Decydując się na podjęcie pracy w jakiejkolwiek firmie, należy na wstępie zweryfikować warunki zatrudnienia. Dawniej zjawisko to było znacznie powszechniejsze niż teraz, ale nadal część pracodawców proponuje kandydatom pracę na czarno, a to jest niezgodne z prawem.
Od lat Polska była jednym z najczęściej wybieranych kierunków emigracji zarobkowej dla obywateli Ukrainy. Od wybuchu wojny do Polski przybyło jeszcze więcej obcokrajowców, z czego większość stanowią kobiety. Ile zarabia Ukrainiec w Polsce i w jakich branżach mieszkańców Ukrainy zatrudnia się najczęściej?
Dzisiejsze społeczeństwo pod wieloma względami jest zróżnicowane. Jednocześnie rozwój technologii stwarza zupełnie nowe możliwości również dla osób, które jeszcze jakiś czas temu były zagrożone wykluczeniem zawodowym. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych jest kwestią etyczną. Z drugiej strony dla pracodawców oznacza to szereg benefitów, co skłania do zainteresowania się tym tematem. Co dla firmy oznacza zatrudnienie osoby niepełnosprawnej i o jakie wsparcie w związku z tym można się ubiegać.
Niezależnie od tego, jak bardzo przedsiębiorstwo stara się zabezpieczyć pracowników, przestrzegać przepisów BHP i wyposaża pracowników w sprzęt, w każdej firmie może zdarzyć się wypadek. Wówczas pracodawca zgodnie z Kodeksem pracy ma obowiązek podjąć takie działania, które zapewnią pomoc poszkodowanym i wyeliminują dalsze zagrożenie. Czym jest wypadek w miejscu pracy?
Dawniej to Polacy wyjeżdżali w celach zarobkowych za granicę. Teraz coraz częściej to Polska staje się celem emigracji zarobkowej. Cudzoziemców w naszym kraju z każdym rokiem przybywa. Jedni zamierzają zostać tutaj na stałe, inni stawiają na pobyt tymczasowy i pracę sezonową. Znajdują zatrudnienie w zawodach, w których z reguły brakuje chętnych do pracy wśród Polaków. A jak to wygląda od strony formalnej? Jak powinna przebiegać legalizacja pracy cudzoziemców?
Zarobki interesowały zawsze każdego kandydata do pracy, ale przy obecnej inflacji jest to jeszcze istotniejsze zagadnienie.
Umowa o pracę tymczasową to szczególny typ umowy. Kiedy warto ją podpisać? Na jakie aspekty trzeba zwrócić szczególną uwagę? Podpowiadamy!
Nowy Polski Ład nie jest już aż tak nowy, jednak nieustannie dotyczą go zmiany, za którymi trudno nadążyć. Wprowadzony został w celu odbudowy gospodarki po pandemii Covid-19.
Współpraca z agencją pracy wiąże się z odmienną formą zatrudnienia, która opiera się na trójstronnej umowie o pracę tymczasową.