Osoby chcące pracować na stanowisku operatora wózków widłowego nie muszą narzekać na brak ofert. Spore zapotrzebowanie zgłaszają m.in. firmy logistyczne i przemysłowe, gdzie działalność przedsiębiorstwa wiąże się z obsługą dużych przestrzeni magazynowych. Trzeba wtedy zatrudniać specjalistów, którzy będą odpowiedzialni za organizację magazynu, składowanie i umiejscowienie towarów. W wielu przypadkach na magazynie niezbędnym narzędziem pracy jest wózek widłowy, a ten wiąże się z posiadaniem stosownych uprawnień. Ile w związku z tym może zarobić jego operator i gdzie znaleźć idealnego kandydata na to stanowisko?
Operator wózka widłowego — na czym polega jego praca?
Najczęściej praca operatora wózka widłowego kojarzy się tylko ze sterowaniem tą maszyną. Jednak jego obowiązki mają znacznie szerszy zakres. Przede wszystkim odpowiada za załadunek i rozładunek towarów, przenoszenie palet i porządkowanie magazynu. Musi również dbać o bezpieczeństwo swoje i innych pracowników. Sama umiejętność obsługi konkretnego modelu wózka też nie jest kwestią oczywistą, bo wyróżnia się kilka rodzajów wózków widłowych: boczne, czołowe i wysokiego składowania. Przeszkolony operator powinien umieć poradzić sobie z obsługą każdego z nich, ale przyjmując pracownika, lepiej się upewnić. Tak samo trzeba pamiętać, by zweryfikować, czy ma odpowiednie uprawnienia. A ile zarabia operator wózka widłowego?
Jakie są zarobki operatorów wózków widłowych?
Podobnie jak wygląda to w wielu innych zawodach, tak i zarobki operatora wózka widłowego są uzależnione od wielu czynników, a między najmniejszą a najwyższą płacą jest spora różnica. Znaczenie ma lokalizacja i wielkość firmy, posiadane kwalifikacje pracownika, jego doświadczenie. Kluczowe mogą być również godziny pracy. Praca w wymiarze nocnym jest lepiej płatna. Na wyższe zarobki można liczyć w większych firmach i tych, które są w dużych miastach jak Warszawa, Wrocław albo Kraków. W Polsce zarobki na wózku widłowym są na niższym poziomie niż w krajach zachodnich. O jakich kwotach mowa?
Zarobki w Polsce
Na podstawie wyników Ogólnopolskiego Badania wynagrodzeń, jakie zaktualizowano w 2024 roku, wynika, że mediana wynagrodzenia operatora wózka widłowego wynosi 4690 zł brutto. Przeciętne wynagrodzenie jest w przedziale 4150 – 5350 zł brutto. Powyżej 5350 zł brutto zarabia 25% badanych, tyle samo otrzymuje kwotę niższą niż 4150 zł brutto.
Zarobki zagranicą
Zagranicą wynagrodzenie jest nawet kilkukrotnie wyższe niż w Polsce i to nie jest dla nikogo zaskoczeniem. Zarobki operatora wózka widłowego także to odzwierciedlają. Dla przykładu stawka godzinowa w Niemczech jest między 12 a 15 EUR brutto. Po przeliczeniu pensja miesięczna wychodzi w okolicy 2000 EUR brutto. We Francji czy Holandii kwota ta jest jeszcze wyższa. Wygląda więc znacznie lepiej niż ta w naszym kraju. Nie można jednak zapominać, że koszty utrzymania w krajach zachodnich są znacznie wyższe aniżeli w Polsce, więc przed podjęciem decyzji o zmianie zatrudnienia, lepiej wszystko dokładnie przemyśleć i przeanalizować, aby zmiana była rzeczywiście opłacalna.
Jakie uprawnienia musi posiadać operator wózka widłowego?
Kilkukrotnie wspomnieliśmy, że praca przy wózku widłowym wymaga odpowiednich uprawnień. Jest to regulowane prawnie, a praca bez spełnienia wymogów wiąże się z poważnymi konsekwencjami. W Polsce organem, w którym można zdobyć niezbędny certyfikat, jest Urząd Dozoru Technicznego (UDT). Najpierw kandydat musi skończyć kurs, a następnie przystępuje do egzaminu teoretycznego i praktycznego. Podczas kursu przekazuje się wiedzę na temat zasad bezpieczeństwa, tego, a także budowy i obsługi wózka widłowego. Są też poruszane kwestie związane z procedurami załadunku i rozładunku towarów. Podczas egzaminu teoretycznego weryfikuje się znajomość zasad BHP i wiedzę z zakresu zasad obsługi. Przy części praktycznej trzeba wykazać się umiejętnością manewrowania wózkiem widłowym z zachowaniem zasad bezpieczeństwa.
Oprócz posiadania uprawnień UDT istotne jest badanie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu. Na stanowisku operatora wózka widłowego mogą być zatrudnione osoby, które skończą 18 lat.
Jak znaleźć wykwalifikowanego operatora wózka widłowego?
Szukanie pracownika nie zawsze jest łatwe. Bywa, że rekrutacja trwa długo, a i tak niekoniecznie jest owocna. Z tego względu pracodawcy wolą bazować na poleceniach. Wtedy mają większą pewność, że do firmy tafia pracownik, który jest godny zaufania. Tak samo któryś z dotychczasowych pracowników może zmienić stanowisko pracy, ale należy wliczyć czas i koszt odbycia przez niego kursu i egzaminu.
Jednak w większości przypadków trzeba szukać osób spoza firmy. Najważniejsze jest to, by dobrze przygotować ogłoszenie i zadbać, żeby trafiło do miejsca, w jakim mogą być odpowiedni kandydaci. Na przykład na portal ogłoszeniowy, Następnie przeprowadza się rozmowy kwalifikacyjne i weryfikuje umiejętności. To wszystko czas, którego w większości firm brakuje. Borykają się z brakami kadrowymi, które chcą jak najszybciej uzupełnić. Odpowiedzią na te bolączki może być outsourcing pracowników.
Dlaczego warto postawić na outsourcing pracowników?
Jest to jedno z rozwiązań, jakie cieszą się rosnącą popularnością. W tym przypadku podejmuje się współpracę z firmą zewnętrzną, która deleguje operatora wózków widłowych do pracy w zakładzie. Przedsiębiorca oszczędza mnóstwo czasu, a do tego może obniżyć koszty zatrudnienia. Kwestie związane ze szkoleniami czy ubezpieczeniem przejmuje agencja pracy lub inny podmiot zajmujący się outsourcingiem pracowników.
Podsumowanie
Operator wózków widłowych jest specjalistą, który znajdzie zatrudnienie w wielu firmach. Musi posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. Zarobki operatorów są zróżnicowane, przy czym znacznie wyższe są zagranicą, więc nie zawsze szybko można znaleźć idealnego kandydata do pracy. Jedną z opcji, jakie warto wziąć pod uwagę, chcąc od razu powierzyć obowiązki nowej osobie, jest outsourcing pracowników.