Outsourcing pracowników i outsourcing procesowy dla firm

Pracownicy zatrudnieni pozostają po stronie firmy outsourcingowej – przejmujemy umowy, wynagrodzenia i pełną odpowiedzialność za zgodność z obowiązującymi przepisami prawa. Twoja firma korzysta z ich pracy bez żadnych obciążeń formalnych.

Outsourcing pracowników sprawdza się przy zwiększonym zapotrzebowaniu na siły robocze, zastępstwach oraz projektach realizowanych na określony czas. To idealne rozwiązanie także przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych i pracy tymczasowej o charakterze sezonowym.

Świadczenie pracy odbywa się zgodnie z ustalonym zakresem, a my dbamy o zachowanie ciągłości zatrudnienia pracownika przez cały okres współpracy. Klient skupia się na biznesie – my zajmujemy się resztą.

Działamy na podstawie umowy outsourcingu, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego i kodeksu pracy, dbając o ochronę praw pracowniczych na każdym etapie.

Określasz oczekiwane rezultaty, a my bierzemy odpowiedzialność za ich osiągnięcie – eliminując ryzyko pozornego outsourcingu pracowniczego niezgodnego z przepisami.

Przekazując nam procesy, możesz skoncentrować się na rozwoju firmy i realizacji celów biznesowych. Przejmujemy formalności oraz dbamy o sprawny przebieg działań.

Zaczynamy od kompleksowej analizy potrzeb Twojej firmy – omawiamy zakres zadań, oczekiwania operacyjne i preferowany model współpracy. Niezależnie od tego, czy chodzi o wsparcie w danej dziedzinie, czy realizację konkretnego projektu, dobieramy odpowiednie usługi outsourcingu i przygotowujemy umowę zgodną z obowiązującymi przepisami.

Jako agencja pracy tymczasowej wpisana do krajowego rejestru agencji zatrudnienia dbamy o dopełnienie wszelkich formalności w przypadku skierowania pracownika do Twojej firmy. Aktywnie poszukujemy kandydatów dopasowanych do wymagań stanowiska – tak by świadczenie usług rozpoczęło się sprawnie i bez opóźnień.

Podobnie jak w przypadku pracy tymczasowej, outsourcing może obejmować przekazanie realizacji innym podmiotom gospodarczym – co pozwala firmie skupić się na głównej działalności. Dbamy o terminowe wykonanie powierzonych zadań i reagujemy na zmieniające się potrzeby przez cały czas trwania współpracy.

Outsourcing eliminuje koszty związane z zatrudnieniem pracowników własnych i utrzymaniem działu HR. Zyskujesz dostęp do sprawdzonych specjalistów bez stałych zobowiązań kadrowych.

Usługi outsourcingowe dostosowujemy do skali i specyfiki Twojej firmy – zarówno przy pracy tymczasowej, jak i długofalowej współpracy. Działamy zgodnie z kodeksem pracy i kodeksu cywilnego, dbając o ochronę praw pracowniczych.

Dbamy o terminowe wykonanie powierzonych zadań i reagujemy na zmieniające się potrzeby. Rzetelny outsourcing to dla nas długofalowe partnerstwo – skontaktuj się z nami, a we wszystkim pomożemy.