Polityka prywatności i plików cookies – ATLAS WORK

I. Polityka prywatności

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest ATLAS WORK spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Markach (05-270), przy ul. Fabrycznej 89, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000637747 oraz do rejestru agencji zatrudnienia pod numerem KRAZ 15010 (dalej: „Administrator” lub „ATLAS WORK”).

2. Kontakt w sprawach danych osobowych

W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych i realizacji Twoich praw możesz skontaktować się z Administratorem:

pod adresem e-mail: gdpr@atlaswork.pl (dedykowany adres w sprawach ochrony danych osobowych, RODO),
ogólnie pod adresem e-mail: kontakt@atlaswork.pl,
listownie na adres siedziby: ATLAS WORK sp. z o.o., ul. Fabryczna 89, 05-270 Marki.

Administrator odpowiada na zgłoszenia bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie miesiąca od otrzymania żądania (art. 12 ust. 3 RODO); w razie potrzeby termin ten może zostać przedłużony o kolejne dwa miesiące, o czym Administrator poinformuje Cię w pierwszym miesiącu. Administrator nie wyznaczył inspektora ochrony danych; wszelkie sprawy dotyczące danych osobowych można kierować na adres gdpr@atlaswork.pl.

3. Podstawa prawna i definicje

Polityka została przygotowana zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz ustawą z dnia 12 lipca 2024 r. – Prawo komunikacji elektronicznej.

Użyte w polityce pojęcia oznaczają:

dane osobowe – wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej (np. imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, adres IP, identyfikator użytkownika w mediach społecznościowych),
przetwarzanie – każda operacja na danych osobowych, np. zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, wykorzystywanie, udostępnianie, usuwanie,
strona internetowa – serwis dostępny pod adresem atlaswork.pl,
profile w mediach społecznościowych – oficjalne profile ATLAS WORK na Facebooku i Instagramie,
użytkownik – każda osoba korzystająca ze strony internetowej, kontaktująca się z Administratorem lub komentująca treści na jego profilach w mediach społecznościowych.

4. Jakie dane przetwarzamy

W zależności od sposobu, w jaki się z nami kontaktujesz, możemy przetwarzać w szczególności:

numer telefonu, imię i nazwisko, nazwę firmy, adres e-mail – podane w formularzach kontaktowych, w wiadomościach lub podczas rozmów telefonicznych,
adres IP oraz informacje techniczne o urządzeniu i przeglądarce, które mogą być również zapisywane w plikach cookies i dziennikach serwera (logach),
publiczny identyfikator, nazwę użytkownika oraz treść komentarzy pozostawionych na naszych profilach na Facebooku i Instagramie (szczegóły w sekcji „Komentarze i wiadomości w mediach społecznościowych” niniejszej polityki),
dane zawarte w dokumentach przekazanych w związku z rekrutacją lub współpracą (np. dane identyfikacyjne i kontaktowe, informacje o doświadczeniu zawodowym), jeżeli je nam przekażesz.

Podanie danych jest dobrowolne, ale w niektórych przypadkach niezbędne do udzielenia odpowiedzi, przeprowadzenia rekrutacji lub zawarcia i wykonania umowy. Nie prosimy o dane szczególnych kategorii (art. 9 RODO), chyba że wynika to z przepisów prawa; prosimy o niepodawanie ich w formularzach i komentarzach.

Cele, podstawy prawne i okresy przechowywania danych

Poniżej wskazujemy, w jakich celach przetwarzamy dane, na jakiej podstawie prawnej (art. 6 RODO) oraz jak długo je przechowujemy.

5. Cele i podstawy prawne przetwarzania

Odpowiedź na zapytania i komunikacja w sprawie usług (formularz, e-mail, telefon, wiadomości w mediach społecznościowych) – podstawa: w przypadku formularza kontaktowego – art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda wyrażona przez zaznaczenie odpowiedniego pola w formularzu), a w pozostałych kanałach komunikacji – art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu komunikacji z osobami zainteresowanymi ofertą).
Rekrutacja i pośrednictwo pracy – podstawa: art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy oraz wykonanie umowy) oraz, w zakresie wynikającym z przepisów prawa, art. 6 ust. 1 lit. c RODO; w odniesieniu do danych wykraczających poza zakres wskazany w przepisach prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), jeżeli została udzielona. Zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach można wycofać w każdej chwili.
Wykonanie umowy (w tym umowy o świadczenie usług oraz umowy z klientami i kontrahentami) – art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
Marketing własny i analityka (statystyki odwiedzin, ulepszanie treści i oferty, marketing bezpośredni własnych usług) – art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora); w zakresie plików cookies i podobnych technologii niezbędnych do działania strony – bez zgody (art. 399 ust. 3 ustawy Prawo komunikacji elektronicznej), natomiast cookies analityczne i marketingowe wymagają Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO w związku z art. 399 ust. 1 tej ustawy). Marketing bezpośredni za pomocą telekomunikacyjnych urządzeń końcowych (m.in. e-mail, telefon, SMS) prowadzimy wyłącznie za Twoją uprzednią zgodą (art. 398 ustawy Prawo komunikacji elektronicznej).
Bezpieczeństwo strony internetowej i systemów, zapobieganie nadużyciom i spamowi – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Obsługa komentarzy w mediach społecznościowych, w tym automatyczne odpowiedzi i moderacja – art. 6 ust. 1 lit. f RODO (zob. sekcję „Komentarze i wiadomości w mediach społecznościowych” poniżej).
Archiwizacja, rachunkowość, wypełnianie obowiązków prawnych (podatkowych, rachunkowych, wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia) – art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Ustalenie, dochodzenie i obrona przed roszczeniami – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Tam, gdzie podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora, masz prawo wnieść sprzeciw (zob. sekcję o prawach osób).

6. Okresy przechowywania danych

Dane przechowujemy przez okres niezbędny do realizacji celów, dla których zostały zebrane, a po jego upływie – przez okres wynikający z przepisów prawa lub przedawnienia roszczeń:

zapytania i korespondencja (formularz kontaktowy, e-mail) – do czasu udzielenia odpowiedzi i zakończenia korespondencji; jeżeli dojdzie do współpracy – przez czas trwania umowy, a następnie do upływu terminu przedawnienia roszczeń,
dane z umowy i współpracy – przez czas trwania umowy oraz okres przedawnienia roszczeń wynikający z Kodeksu cywilnego (co do zasady 3 lub 6 lat, a dla roszczeń z zakresu prawa pracy – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy),
dokumenty rachunkowe i podatkowe – przez okres wymagany przepisami (co do zasady 5 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym powstał obowiązek podatkowy),
dokumenty rekrutacyjne – do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu jej wycofania, nie dłużej niż 12 miesięcy od zebrania danych,
komentarze w mediach społecznościowych – dane techniczne dotyczące obsługi komentarza (identyfikator komentarza i użytkownika, informacja o udzielonej odpowiedzi) przechowujemy do 90 dni od przetworzenia komentarza; dziennik techniczny aplikacji (zawierający m.in. nazwę użytkownika) obejmuje ograniczoną liczbę ostatnich zdarzeń i jest na bieżąco nadpisywany; sama treść komentarza pozostaje dostępna tak długo, jak długo pozostaje opublikowana na platformie,
logi serwera i dane techniczne – nie dłużej niż 12 miesięcy,
dane przetwarzane na podstawie zgody – do czasu wycofania zgody,
dane przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu – do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu lub ustania tego interesu.

Po upływie wskazanych okresów dane są usuwane lub anonimizowane.

Odbiorcy danych i przekazywanie danych poza EOG

7. Odbiorcy danych

Twoje dane mogą być powierzane lub udostępniane podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi, w szczególności w zakresie: obsługi informatycznej i hostingu, poczty elektronicznej i łączności, obsługi kurierskiej i pocztowej, księgowości, usług bankowych, prawnych i doradczych oraz administracyjnych. Dane mogą być również udostępniane organom publicznym, jeżeli obowiązek taki wynika z przepisów prawa.

Podmioty przetwarzające dane na nasze polecenie (procesorzy) działają na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO (w tym standardowych umów przetwarzania danych oferowanych przez dostawców); dostawcy działający jako odrębni administratorzy (np. Meta) przetwarzają dane na podstawie własnych regulaminów i polityk prywatności. W związku z prowadzoną działalnością korzystamy w szczególności z następujących dostawców:

Meta Platforms Ireland Limited (Facebook i Instagram) – platforma, na której prowadzimy profile oraz z której poziomu obsługujemy komentarze; Meta jest również odrębnym administratorem danych użytkowników swoich serwisów, a zasady jej przetwarzania opisuje polityka prywatności Meta,
Mindee SAS (Francja) – usługa automatycznego rozpoznawania treści dokumentów (OCR), wykorzystywana do odczytu danych z dokumentów przekazanych nam w procesie rekrutacji i legalizacji pracy,
OpenAI (OpenAI Ireland Ltd. / OpenAI, L.L.C., USA) – dostawca modelu językowego wykorzystywanego do automatycznej oceny treści komentarzy w mediach społecznościowych (wykrywanie wrogich, obraźliwych lub niepożądanych komentarzy); do OpenAI przekazywana jest wyłącznie treść komentarza, bez nazwy użytkownika,
Vercel Inc. (USA) – hosting i infrastruktura aplikacji obsługującej komentarze oraz strony internetowej,
Upstash, Inc. – baza danych (Redis) przechowująca dane techniczne niezbędne do działania automatycznej obsługi komentarzy,
Zoho Corporation / Zoho Corporation B.V. – system CRM i obsługi relacji z kandydatami i klientami,
Make (Celonis, Inc. / Celonis s.r.o.) – platforma automatyzacji procesów, którą wykorzystujemy do przekazywania danych między systemami,
dostawcy poczty elektronicznej, hostingu strony, narzędzi analitycznych i marketingowych oraz biura rachunkowe i kancelarie prawne – w zakresie niezbędnym do świadczenia przez nich usług.

Aktualna lista odbiorców jest dostępna na żądanie pod adresem gdpr@atlaswork.pl.

8. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy

Część dostawców wymienionych powyżej (w szczególności Vercel, Upstash, OpenAI, Zoho, Make oraz Meta) przetwarza lub może przetwarzać dane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w szczególności w Stanach Zjednoczonych.

Przekazanie takie odbywa się z zapewnieniem odpowiednich zabezpieczeń, tj. na podstawie:

decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony (art. 45 RODO), w tym Transatlantyckich Ram Ochrony Danych (EU–U.S. Data Privacy Framework) w odniesieniu do podmiotów z USA uczestniczących w tym programie, albo
standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską (art. 46 ust. 2 lit. c RODO), uzupełnionych w razie potrzeby środkami dodatkowymi.

Masz prawo uzyskać kopię stosowanych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia, kontaktując się z nami pod adresem gdpr@atlaswork.pl.

Komentarze i wiadomości w mediach społecznościowych (Facebook i Instagram)

9. Zasady obsługi komentarzy na profilach ATLAS WORK

Prowadzimy profile ATLAS WORK na Facebooku i Instagramie, w tym publikujemy treści i ogłoszenia (również sponsorowane) dotyczące pracy. Gdy komentujesz nasze wpisy, przetwarzamy Twoje dane w następującym zakresie:

zakres danych: identyfikator i nazwa użytkownika, treść i data komentarza, identyfikator wpisu, informacja o tym, czy i kiedy odpowiedzieliśmy na komentarz,
automatyczne odpowiedzi: aby szybko odpowiadać osobom zainteresowanym ofertą, na komentarze udzielamy automatycznych odpowiedzi przy użyciu własnego oprogramowania. Odpowiedź jest związana jedynie z faktem opublikowania komentarza i nie ma dla Ciebie skutków prawnych ani podobnie istotnych w rozumieniu art. 22 RODO. Na jeden wpis odpowiadamy danemu użytkownikowi co do zasady jeden raz,
moderacja i bezpieczeństwo: komentarze są automatycznie sprawdzane pod kątem spamu, wulgaryzmów i treści wrogich lub obraźliwych. Do oceny wykorzystujemy model językowy (AI) dostarczany przez OpenAI – przekazywana jest treść komentarza, bez nazwy użytkownika. Wynik analizy może skutkować ukryciem lub usunięciem komentarza. Jeżeli uważasz, że Twój komentarz został ukryty lub usunięty niezasadnie, napisz na gdpr@atlaswork.pl – sprawa zostanie rozpatrzona przez człowieka,
podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na sprawnej komunikacji z osobami zainteresowanymi ofertą, ochronie profili przed spamem i treściami naruszającymi prawo lub regulamin platform oraz zapewnieniu bezpieczeństwa,
okres przechowywania: zob. sekcję „Okresy przechowywania danych” powyżej.

Meta Platforms Ireland Limited jest odrębnym administratorem danych w zakresie, w jakim przetwarza je w ramach własnych serwisów (Facebook, Instagram). W zakresie danych związanych z działaniem naszych profili (statystyki, wskaźniki aktywności) Administrator i Meta mogą być współadministratorami (tzw. Page Insights) – informacje o tym znajdziesz w dokumentacji Meta. Prosimy o zapoznanie się z polityką prywatności Meta w odniesieniu do korzystania z Facebooka i Instagrama.

10. Wiadomości prywatne

Jeżeli napiszesz do nas wiadomość prywatną na Facebooku lub Instagramie, jej treść wykorzystujemy wyłącznie do udzielenia odpowiedzi i obsługi Twojej sprawy (art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO). Wiadomości prywatne nie są obsługiwane przez opisane wyżej automatyczne odpowiedzi na komentarze.

Prawa osób, których dane dotyczą

11. Twoje prawa

Na podstawie RODO przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych (art. 15 RODO) – uzyskanie potwierdzenia, czy przetwarzamy Twoje dane, oraz kopii tych danych wraz z informacjami o celach, odbiorcach i okresie przechowywania,
prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO),
prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”, art. 17 RODO), jeżeli nie zachodzą przesłanki ich dalszego przetwarzania,
prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO),
prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) – gdy przetwarzamy je na podstawie zgody lub umowy i w sposób zautomatyzowany,
prawo do sprzeciwu (art. 21 RODO) wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie, w tym wobec marketingu bezpośredniego – w każdej chwili, a w przypadku marketingu bezpośredniego bez konieczności uzasadniania,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na jej podstawie – bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody (art. 7 ust. 3 RODO),
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, uodo.gov.pl), jeżeli uznasz, że przetwarzanie narusza przepisy RODO.

12. Jak skorzystać z praw i jak usunąć dane

Aby skorzystać z przysługujących Ci praw, w tym aby poprosić o usunięcie danych zebranych w związku z komentarzami w mediach społecznościowych, napisz na adres gdpr@atlaswork.pl. Abyśmy mogli zidentyfikować Twoje dane, podaj nazwę użytkownika lub link do komentarza oraz informacje niezbędne do weryfikacji Twojej tożsamości (nie prosimy o dokumenty tożsamości, o ile nie jest to konieczne). Zgłoszenie rozpatrujemy bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu miesiąca.

Treści opublikowane na platformach Meta możesz również samodzielnie usunąć lub edytować bezpośrednio w Facebooku i Instagramie; usunięcie komentarza przez Ciebie powoduje, że przestaje on być widoczny na platformie; dane techniczne dotyczące jego obsługi usuwamy po upływie okresów wskazanych w sekcji „Okresy przechowywania danych”, a na Twoje żądanie – wcześniej.

13. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie

Administrator nie podejmuje wobec Ciebie decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, które wywoływałyby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Ciebie wpływały (art. 22 RODO). Automatyczna ocena komentarzy opisana w sekcji o mediach społecznościowych dotyczy wyłącznie moderacji treści publikowanych na profilach, a każda sporna decyzja może zostać zweryfikowana przez człowieka.

II. Formularze kontaktowe i logi serwera

14. Formularze kontaktowe

Dane podane w formularzach kontaktowych na stronie atlaswork.pl wykorzystujemy wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na Twoje zapytanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda wyrażona przez zaznaczenie pola w formularzu – oraz, w zakresie niezbędnym do podjęcia działań przed zawarciem umowy, art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Po udzieleniu odpowiedzi dane są usuwane, chyba że zostaniesz naszym klientem lub kandydatem w procesie rekrutacji – wtedy dalsze przetwarzanie odbywa się na zasadach opisanych w części I niniejszej polityki (cele, podstawy prawne i okresy przechowywania). Przed wysłaniem formularza zapoznaj się z niniejszą polityką; wysyłając formularz, nie wyrażasz zgody na marketing – ewentualne zgody marketingowe zbieramy odrębnie i dobrowolnie.

15. Logi serwera

Korzystanie ze strony wiąże się z przesyłaniem zapytań do serwera, na którym jest ona hostowana. Każde zapytanie skierowane do serwera zapisywane jest w logach serwera. Logi zawierają m.in. czas nadejścia zapytania, czas wysłania odpowiedzi, informacje o przeglądarce internetowej i systemie operacyjnym, adres strony, z której nastąpiło przekierowanie (referer) oraz adres IP.

Administrator nie łączy danych z logów serwera z danymi konkretnych osób korzystających ze strony i nie wykorzystuje ich do identyfikacji, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to niezbędne do wyjaśnienia incydentu bezpieczeństwa lub nadużycia. Dane te służą jedynie do administrowania serwerem, diagnostyki, zapewnienia bezpieczeństwa i wykrywania nadużyć (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) i są przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy.

III. Polityka plików cookies

16. Czym są pliki cookies

Pliki cookies (ciasteczka) to niewielkie pliki tekstowe zapisywane na Twoim urządzeniu (komputerze, telefonie, tablecie) przez przeglądarkę podczas korzystania ze strony. Wykorzystujemy je do personalizacji treści oraz generowania statystyk. Pliki cookies mogą być umieszczane przez Administratora (cookies własne) lub przez jego partnerów i dostawców narzędzi (cookies podmiotów trzecich). W związku z ich używaniem mogą być przetwarzane m.in. identyfikatory urządzenia i adres IP.

17. Rodzaje cookies i podstawa prawna

niezbędne – zapewniają prawidłowe działanie strony i bezpieczeństwo (np. zapamiętanie Twojego wyboru w zakresie cookies); instalowane bez zgody na podstawie art. 399 ust. 3 ustawy Prawo komunikacji elektronicznej i art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
statystyczne (analityczne) – pozwalają zrozumieć, jak odwiedzający korzystają ze strony, i ulepszać jej treści; instalowane wyłącznie po wyrażeniu przez Ciebie zgody,
marketingowe i personalizujące – służą do dopasowania treści i reklam; instalowane wyłącznie po wyrażeniu przez Ciebie zgody.

Przy pierwszej wizycie na stronie wyświetlamy baner, w którym możesz zaakceptować lub odrzucić pliki cookies inne niż niezbędne; brak akceptacji oznacza, że takie pliki nie są instalowane. Zgodę możesz w dowolnym momencie wycofać lub zmienić za pomocą ustawień cookies na stronie albo ustawień przeglądarki; wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

18. Zarządzanie plikami cookies

Możesz zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby blokować pliki cookies lub otrzymywać o nich powiadomienia, a także usunąć zapisane już pliki. Należy jednak pamiętać, że wyłączenie lub ograniczenie cookies może spowodować, że niektóre funkcje strony przestaną działać prawidłowo. Instrukcje dla najpopularniejszych przeglądarek znajdziesz w ich pomocy (Chrome, Firefox, Safari, Edge).

IV. Bezpieczeństwo, zmiany polityki i data obowiązywania

19. Bezpieczeństwo danych

Stosujemy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem, utratą, zniszczeniem lub zmianą (art. 32 RODO), m.in.: szyfrowane połączenia (HTTPS/TLS), kontrolę dostępu opartą na zasadzie najmniejszych uprawnień, zabezpieczenie danych uwierzytelniających do systemów oraz umowy z dostawcami dotyczące przetwarzania danych. W razie naruszenia ochrony danych osobowych, które może skutkować wysokim ryzykiem naruszenia Twoich praw lub wolności, poinformujemy Cię o tym bez zbędnej zwłoki oraz zgłosimy je organowi nadzorczemu w terminie określonym w art. 33 RODO.

20. Zmiany polityki prywatności

Polityka może być aktualizowana, w szczególności w związku ze zmianą przepisów prawa, zakresu przetwarzania lub wykorzystywanych dostawców. Aktualna wersja jest zawsze dostępna na stronie atlaswork.pl/privacy-policy. O istotnych zmianach poinformujemy w widoczny sposób na stronie.

21. Kontakt

W sprawach ochrony danych osobowych: gdpr@atlaswork.pl. W pozostałych sprawach: kontakt@atlaswork.pl. Adres korespondencyjny: ATLAS WORK sp. z o.o., ul. Fabryczna 89, 05-270 Marki.

22. Data obowiązywania

Niniejsza wersja polityki obowiązuje od dnia jej opublikowania na stronie internetowej atlaswork.pl. Data ostatniej aktualizacji: listopad 2026 r.