Outsourcing prac sezonowych – pracownicy zawsze po naszej stronie

Przejmujemy zatrudnienie pracowników sezonowych w całości – umowy, wynagrodzenia i formalności. Ty skupiasz się na produkcji w sezonie, my zajmujemy się resztą.

Skontaktuj się z nami

Outsourcing pracowników do prac sezonowych

Prace sezonowe wymagają elastyczności i szybkiej reakcji – a jednocześnie pełnego bezpieczeństwa prawnego. W modelu outsourcingu pracownicy są zatrudnieni po naszej stronie przez cały sezon: przejmujemy umowy, wynagrodzenia, składki i pełną odpowiedzialność za zgodność z przepisami prawa pracy.

Twoja firma korzysta z pracy sprawdzonych pracowników sezonowych bez żadnych obciążeń HR. Obsługujemy prace sezonowe w:

rolnictwie i ogrodnictwie (zbiory owoców i warzyw),
przetwórstwie rolno-spożywczym,
obsłudze turystycznej i rekreacyjnej,
budownictwie i remontach sezonowych,
magazynach i logistyce w szczycie sprzedażowym,
branży HoReCa w sezonie letnim i zimowym.

Jak działa outsourcing prac sezonowych?

Przejrzysty model współpracy dopasowany do rytmu sezonu i specyfiki branży.

Analiza potrzeb i harmonogramu sezonu

Planujemy z wyprzedzeniem – omawiamy zakres prac, czas trwania sezonu, liczbę pracowników i ewentualne potrzeby zakwaterowania. Przygotowujemy umowę outsourcingu zgodną z przepisami.

Rekrutacja i weryfikacja kandydatów

Aktywnie poszukujemy pracowników sezonowych ze Wschodu. Weryfikujemy dyspozycyjność, doświadczenie i legalność pobytu w Polsce przed skierowaniem do pracy.

Przejęcie zatrudnienia i formalności

Pracownicy pozostają zatrudnieni po naszej stronie przez cały sezon. Przejmujemy umowy, wynagrodzenia i składki ZUS – eliminując ryzyko pozornego outsourcingu.

Realizacja i bieżące wsparcie

Dbamy o ciągłość zatrudnienia przez cały sezon i reagujemy na zmieniające się potrzeby. W razie potrzeby uzupełniamy braki kadrowe na bieżąco.

Analiza potrzeb i harmonogramu sezonu

Planujemy z wyprzedzeniem – omawiamy zakres prac, czas trwania sezonu, liczbę pracowników i ewentualne potrzeby zakwaterowania. Przygotowujemy umowę outsourcingu zgodną z przepisami.

Rekrutacja i weryfikacja kandydatów

Aktywnie poszukujemy pracowników sezonowych ze Wschodu. Weryfikujemy dyspozycyjność, doświadczenie i legalność pobytu w Polsce przed skierowaniem do pracy.

Przejęcie zatrudnienia i formalności

Pracownicy pozostają zatrudnieni po naszej stronie przez cały sezon. Przejmujemy umowy, wynagrodzenia i składki ZUS – eliminując ryzyko pozornego outsourcingu.

Realizacja i bieżące wsparcie

Dbamy o ciągłość zatrudnienia przez cały sezon i reagujemy na zmieniające się potrzeby. W razie potrzeby uzupełniamy braki kadrowe na bieżąco.

Dlaczego outsourcing prac sezonowych przez Atlas Work?

Znamy rytm sezonów – planujemy rekrutację z wyprzedzeniem, by nie zaskoczyło Cię otwarcie sezonu.

Pełne bezpieczeństwo prawne

Działamy na podstawie umowy outsourcingu zgodnej z kodeksem cywilnym i kodeksem pracy. Pełna odpowiedzialność po naszej stronie przez cały sezon.

Planowanie z wyprzedzeniem

Zaczynamy rekrutację na długo przed startem sezonu – tak by pracownicy byli na miejscu w odpowiednim czasie, a nie dopiero w jego trakcie.

Redukcja kosztów sezonowych

Outsourcing eliminuje koszty zatrudnienia sezonowego po stronie Twojej firmy. Płacisz za realnie przepracowane godziny bez stałych zobowiązań kadrowych.

Sprawdzeni pracownicy sezonowi

Współpracujemy z pracownikami, którzy wracają kolejny sezon – znamy ich dyspozycyjność i rzetelność. To przekłada się na stabilność Twojej operacji sezonowej.

Dedykowany opiekun

Jeden kontakt przez cały sezon, pełna odpowiedzialność. Szybka reakcja na zmiany zapotrzebowania i bieżące wsparcie operacyjne.