Rekrutacja stała – Prace specjalistyczne

Znajdź sprawdzonych specjalistów ze Wschodu z konkretnymi kwalifikacjami i uprawnieniami. Przeprowadzamy cały proces rekrutacji – od analizy potrzeb po onboarding – tak abyś mógł skupić się na rozwoju firmy.

Skontaktuj się z nami

Rekrutacja stała specjalistów technicznych

Prace specjalistyczne wymagają kandydatów z konkretnymi kwalifikacjami, uprawnieniami i udokumentowanym doświadczeniem. Rozumiemy tę specyfikę – nasi rekruterzy skupiają się na weryfikacji realnych kompetencji technicznych, a nie tylko CV.

Rekrutujemy specjalistów na stanowiska takie jak:

spawacz (MIG, MAG, TIG, elektroda),
ślusarz / frezer / tokarz,
elektryk / elektromechanik,
hydraulik / instalator,
mechanik maszyn i urządzeń,
technik utrzymania ruchu (UR),
operator CNC,
monter konstrukcji stalowych.

Jak przebiega rekrutacja specjalistów?

Każdy proces prowadzimy metodycznie – weryfikujemy realne kompetencje, nie tylko deklaracje.

Analiza stanowiska i wymagań

Poznajemy specyfikę stanowiska – rodzaj prac, wymagane uprawnienia, używane maszyny i narzędzia. Na tej podstawie budujemy precyzyjny profil rekrutacyjny uwzględniający realne kompetencje techniczne.

Selekcja z bazy i direct search

Korzystamy z własnej bazy specjalistów technicznych ze Wschodu oraz aktywnie poszukujemy kandydatów spoza rynku ogłoszeń. Docieramy do osób z udokumentowanymi kwalifikacjami i uprawnieniami.

Weryfikacja kwalifikacji i uprawnień

Każdy kandydat przechodzi weryfikację posiadanych uprawnień (spawalnicze, elektryczne, UDT), doświadczenia technicznego oraz legalności pobytu i pracy w Polsce.

Prezentacja i wybór kandydatów

Przedstawiamy Ci wyselekcjonowanych specjalistów wraz z rekomendacjami dotyczącymi ich kompetencji. Organizujemy rozmowy i ewentualne testy praktyczne.

Finalizacja i onboarding

Towarzyszymy przy podpisaniu umowy i przygotowaniu do onboardingu. Pozostajemy w kontakcie, aby start specjalisty w Twojej firmie przebiegł sprawnie.

Analiza stanowiska i wymagań

Selekcja z bazy i direct search

Korzystamy z własnej bazy specjalistów technicznych ze Wschodu oraz aktywnie poszukujemy kandydatów spoza rynku ogłoszeń. Docieramy do osób z udokumentowanymi kwalifikacjami i uprawnieniami.

Weryfikacja kwalifikacji i uprawnień

Każdy kandydat przechodzi weryfikację posiadanych uprawnień (spawalnicze, elektryczne, UDT), doświadczenia technicznego oraz legalności pobytu i pracy w Polsce.

Prezentacja i wybór kandydatów

Przedstawiamy Ci wyselekcjonowanych specjalistów wraz z rekomendacjami dotyczącymi ich kompetencji. Organizujemy rozmowy i ewentualne testy praktyczne.

Finalizacja i onboarding

Towarzyszymy przy podpisaniu umowy i przygotowaniu do onboardingu. Pozostajemy w kontakcie, aby start specjalisty w Twojej firmie przebiegł sprawnie.

Dlaczego warto zatrudniać specjalistów przez Atlas Work?

Weryfikujemy realne kompetencje techniczne – nie tylko to, co kandydat wpisał w CV.

Rekrutacja w 7–14 dni

Dzięki gotowej bazie specjalistów technicznych ze Wschodu i sprawdzonym procesom weryfikacji jesteśmy w stanie dostarczyć kandydatów w ciągu dwóch tygodni od zlecenia.

Weryfikacja uprawnień i legalności

Każdy kandydat posiada zweryfikowane uprawnienia techniczne oraz aktualne dokumenty uprawniające do pracy w Polsce. Zero ryzyka po Twojej stronie.

Realne kompetencje techniczne

Weryfikujemy umiejętności praktyczne kandydatów – spawacze przechodzą testy spawalnicze, operatorzy CNC – weryfikację znajomości maszyn. Do Ciebie trafiają specjaliści z realnym doświadczeniem.

Dedykowany opiekun rekrutacji

Masz stały kontakt z jedną osobą odpowiedzialną za Twoją rekrutację. Konkretny człowiek, konkretna odpowiedzialność.

Rekrutacja w 7–14 dni

Dzięki gotowej bazie specjalistów technicznych ze Wschodu i sprawdzonym procesom weryfikacji jesteśmy w stanie dostarczyć kandydatów w ciągu dwóch tygodni od zlecenia.